五、招聘方式

(一)筆試

筆試時(shí)間初定于2016年7月30日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容為公共科目及專業(yè)科目測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容見《一覽表》。

筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。

《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)面試

由縣人力資源和社會(huì)局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，達(dá)不到面試比例且無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于同類其他崗位(本簡(jiǎn)章同一附件所列崗位)進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

附件1中所列音、體、美、幼、特崗位的面試方式為專業(yè)技能考核，其他崗位的面試方式為模擬片段講課。

附件2、附件3中所有崗位的面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試。

面試分值為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同時(shí)，加試綜合基礎(chǔ)知識(shí))。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、信息公布

筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，不再另行通知。

八、選擇單位

凡是沒有明確具體單位的崗位，由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。

九、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

（責(zé)任編輯：李明）