6、資格審查：由縣人民醫(yī)院招聘辦組織相關(guān)部門根據(jù)招聘條件及職位要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月13日—7月15日?？忌鷳{本人有效居民身份證到縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

8、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

9、面試時(shí)間另行通知。

(三)考試及綜合成績計(jì)算

考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷由縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制。筆試考試范圍為藥學(xué)和臨床藥學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，以及《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

2、面試：按照職位數(shù)1：2進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容：藥學(xué)相關(guān)知識(shí)。

3、綜合成績計(jì)算

考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(四)體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照到低分1:1的比例確定(進(jìn)入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵查、調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。

4、不符合招聘對象及條件的。

放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣人民醫(yī)院招聘辦在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)或縣人民醫(yī)院網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用審批

1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì) 廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件)精神，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由縣人民醫(yī)院招聘辦將下列材料報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：①招聘結(jié)果公示報(bào)告;②《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式2份);③擬聘人員考察材料;④其他審核所需材料。

2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過的擬聘人員，報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由縣人民醫(yī)院人事科辦理聘用手續(xù)。

3、簽訂聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、院行風(fēng)辦及社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、其他

1、在招聘過程中，縣人民醫(yī)院招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在沿河土自治縣政府網(wǎng)和縣人民醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣人民醫(yī)院招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

2、本《招聘方案》由縣人民醫(yī)院招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

3、本次招聘工作未盡事宜，由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

監(jiān)督電話：0856-8220781、8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2016年公開招聘藥劑人員實(shí)施方案

沿河土家族自治縣人民醫(yī)院

2016年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）