根據(jù)省社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)鄂綜治委[2012]17 號(hào) 和咸政辦[2009]19 號(hào)文件精神，縣綜合治理工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)在崇陽縣公開招聘網(wǎng)格員 40 名，現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　天城城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員 29 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格信息管理員11 名(銅鐘鄉(xiāng) 2 名，天城鎮(zhèn) 3 名，桂花泉鎮(zhèn) 1 名，路口鎮(zhèn)3 名，高枧鄉(xiāng) 1 名，縣網(wǎng)格辦 1 名)。

　　二、招聘條件

　　1、熱愛社區(qū)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

　　2、身體健康，五官端正，無身體缺陷，無傳染性疾病。

　　3、年齡 45 歲以下(1971 年 7 月 1 日以后出生)崇陽籍或非崇陽籍在崇陽縣工作一年以上的天城城區(qū)居民，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員的可為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍(單位證明或以房屋產(chǎn)權(quán)證證明)。

　　4、具有高中或中專以上學(xué)歷，具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能。

　　5、凡原已經(jīng)享受公益性崗位或正在享受公益性崗位的人員不能參與報(bào)名。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016 年 7 月 11 日——2016 年 7 月 12日下午 5：00 止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：崇陽縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳

　　3、聯(lián)系電話：0715--3069572

　　4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場本人報(bào)名

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)提交報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、第二代《居民身份證》、戶籍本和相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　(2)經(jīng)資格審查，符合條件的人員填寫《崇陽縣網(wǎng)格員公開招聘考試報(bào)名登記表》。

　　(3)提交 1 寸免冠同底彩照 2 張。

　　(4)現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)報(bào)考人員注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)符合上述報(bào)考條件和相關(guān)要求。

　　2、報(bào)考人員填報(bào)《崇陽縣網(wǎng)格員公開招聘考試報(bào)名登記表》，要求字跡工整，填寫內(nèi)容和提供的報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　3、報(bào)名只能用第二代《居民身份證》，報(bào)名所使用的身份證與考場使用的身份證一致。

　　4、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　四、招聘方式

　　1、采用筆試的方式進(jìn)行凡資格審查合格的報(bào)考者均可參加筆試，成績作為聘用的依據(jù)。

　　(1)筆試時(shí)間：7 月 19 日上午 8:30—10:30

　　(2)筆試地點(diǎn)：崇陽縣龍翔技校

　　(3)筆試方式：閉卷考試

　　(4)筆試內(nèi)容：《治安管理處罰條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng) 監(jiān)察條例》、《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》、《計(jì)算機(jī)基本知識(shí)》

　　2、組織體檢確定擬聘人員，辦理聘用手續(xù)根據(jù)筆試成績，按總分從高到低的順序，確定網(wǎng)格員體檢名單，由縣綜治辦統(tǒng)一組織健康體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　經(jīng)體檢合格確定擬聘網(wǎng)格員名單，公示一周無異議，由綜治辦按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用網(wǎng)格員簽訂勞務(wù)合同，合同期限三年。

　　五、網(wǎng)格員工作職責(zé)及待遇

　　1、網(wǎng)格員主要負(fù)責(zé)搜集社區(qū)社情民情、宣傳法律法規(guī)、開展綜治巡查、調(diào)處化解矛盾、“兩網(wǎng)化”建設(shè)、勞動(dòng) 監(jiān)察、社會(huì)綜合服務(wù)等工作。

　　2、網(wǎng)格員的月基本工資共計(jì) 1100 元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金)。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格?？h社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室 縣人力資源和社會(huì) 局

　　2016 年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）