2016山東日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員公告【52名】

四、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間：2016 年7月16日上午 9:00 至 11:00。

筆試按專業(yè)分類命題，口腔醫(yī)學、針炙推拿、護理(含助產)專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎知識和本專業(yè)知識，醫(yī)學類其他專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎知識和臨床醫(yī)學綜合知識，非醫(yī)學類專業(yè)(軟件工程、會計學)試題內容為公共基礎知識和寫作。筆試總分100 分，筆試成績按 50%計入總分。為新進人員素質，筆試設置最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位和筆試情況確定。

(二)面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數(shù)線以上按筆試成績依次遞補。

面試主要測評應聘人員從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢?？疾祗w檢工作由招聘主管機關組織實施。

考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。

六、聘用和管理

對擬聘用人員進行公示，擬聘用人員名單一經公示不再遞補。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同;考核不合格的，解除聘用關系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用的專業(yè)技術人員實行服務期制度，時間為三年，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行;服務期滿，根據(jù)編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。

區(qū)人民醫(yī)院新聘用人員實行五年服務期制度，納入機構編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫(yī)院改革相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源社會網(www.lsrs.gov.cn)發(fā)布的信息。

2、嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系電話：0633-2618598 0633-2619287

原標題：2016年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員簡章

點擊下載>>>

1.2016年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位計劃表.docx