(四)面試(技能測試)

1.根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃與參加面試人員1?3的比例確定面試對象，筆試成績沒有達到60分及以上的，不能列入面試對象，如果達不到1：3的比例，則相應核減或取消招聘計劃;面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

面試名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會網(wǎng)公布。

2.滿分為100分，按40%折算總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

3.面試(技能測試)的內容為計算機技能操作。

4.面試(技能測試)時間地點另行通知。

5.面試成績當場公布。

(五)綜合成績公布

將筆試和面試 (技能測試)成績按比例折算成綜合成績(均保留小數(shù)點后兩位)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會網(wǎng)公布。

(六)體檢

根據(jù)考生的綜合成績，從到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同時，按筆試成績從到低分排定。體檢標準項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由受檢對象自理，體檢時間另行通知。

如出現(xiàn)體檢不合格或入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，可從參加了面試 (技能測試)的考生中按綜合成績排名從到低分依次遞補(限定一次)。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾鞎r，考生必須提供本人檔案資料，居住地出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料，縣級以上人口和計劃生育部門出具的無違反計劃生育證明。考察的主要內容是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象的報考資格條件進行復審。如有下列情形之一的，為不合格對象：1.受過刑事處罰的;2.受黨紀政紀處內的;3.因犯錯誤曾被工作單位開除的;4.違反計劃生育的;5.因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察機關或政法機關立案審查尚未結論的;6.公開招聘中有弄虛作假行為的;7.其他不符合聘用條件的。

如考察不合格或考察對象未能及時遞交相關考察材料和資料而被取消資格，職位出現(xiàn)空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。遞補總次數(shù)不得超過一次。

(八)公示

考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(九)聘用

擬聘對象公示期滿無異議者，由市招聘工作領導小組辦公室將招聘工作的主要資料和擬聘對象的相關資格證明材料報婁底市人社局審核備案，報市招聘工作領導小組主要領導審定后，按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期滿，經考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同;如考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的擬聘人員安排到用人單位的崗位等級聘用，以該擬聘人員的原聘級別與用人單位的對應崗位有無職數(shù)來確定。若擬聘人員與用人單位對應崗位無職數(shù)，則高職低聘(聘為同一專技職位等級低檔或最低檔)，如不服從則取消其聘用資格。

五、紀律要求

(一)報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。凡參考人員有作弊行為的，一經查實，三年內不準參加漣源市事業(yè)單位專業(yè)技術人員公開招聘考試。

(二)回避制度按照事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：漣源市人力資源和社會局(0738-4982856)、漣源市電子政務管理辦公室(0738-4980799)。

原標題：漣源市電子政務管理辦公室公開招聘工作人員公告

漣源市人力資源和社會局

漣源市電子政務管理辦公室

2016年6月22日

（責任編輯：李明）