2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))的直接累加成績(jī)[無(wú)專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))的崗位按公共科目筆試成績(jī)]，在考試合格人員中從到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：

(1)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、《2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

(2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))等;

(3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料;

(5)面試費(fèi)100元/人。

對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī);有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī);定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī),在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從到低分確定體檢人員;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

進(jìn)入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）