(三)資格審查

通過網(wǎng)上審核者須在筆試當(dāng)天提供材料進(jìn)行資格審核，具體時間及地點安排由我單位另行通知。

所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

(四)筆試、面試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分筆試、面試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，考生先進(jìn)行筆試、再進(jìn)行面試。其中筆試、面試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容按按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測試從事該崗位應(yīng)該劇本的基本能力和基本素質(zhì);面試考察內(nèi)容為綜合分析問題能力、專業(yè)能力、言語表達(dá)能力測試等。

我單位在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

面試、筆試時間及地點安排由我單位另行通知。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為7至10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進(jìn)行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。

實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

(五) 公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單

我單位在實踐考核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(八)公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。

2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

(十)其他

(一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(三)年齡、年限計算截止時限為2016年6月22日。

(四)考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(五)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

(六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0757-85569701，聯(lián)系人：劉老師、招老師

監(jiān)督投訴電話：0757-85569702

本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第五人民醫(yī)院。

原標(biāo)題：2016年南海區(qū)第五人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位聘用制工作人員公告(第一批)

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2016年南海區(qū)第五人民醫(yī)院招聘聘用制工作人員職位表.xls

佛山市南海區(qū)第五人民醫(yī)院

2016年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）