六、現(xiàn)場資格復(fù)審

考生在參加完考核測評，確定進(jìn)入體檢時(shí)，須按照規(guī)定時(shí)間到青海廣播電視臺人力資源和安全保衛(wèi)部進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：

(一)二代身份證原件和復(fù)印件1份;

(二)大學(xué)專科、本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，并于2016年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則，取消聘用資格);

(三)崗位要求的相關(guān)資格證書、戶籍證明、準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份;

(四)在職在編人員需提供所在單位于2016年4月30日前開具的同意報(bào)考的書面證明。

不能按要求提供上述材料、未參加資格復(fù)審或證書驗(yàn)證不符的，取消聘用資格。

七、體檢工作

(一)體檢人員的確定

根據(jù)考生考試成績、資格復(fù)審合格確定體檢人員。體檢人員名單及相關(guān)事宜隨考試總成績一并公布。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。參加體檢的考生需攜帶小二寸免冠彩照1張，同時(shí)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因自動(dòng)放棄或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘空額，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)者綜合成績應(yīng)在60分(含60分)以上。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作由青海廣播電視臺統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。初次確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請，可組織到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。體檢檢測項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進(jìn)行。

體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

八、考察工作

體檢合格人員，青海廣播電視臺將對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察，對曾有其他違紀(jì)違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)體檢、考核(考察)合格后，在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(http://www.qhbtv.com)公示7天。

十、辦理聘用手續(xù)

公示審定無異議的擬聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳辦理聘用手續(xù)，聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，新聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期。

擬聘人員報(bào)到時(shí)需攜帶以下材料：

(一)在職人員應(yīng)提供相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)或原單位出具的同意調(diào)動(dòng)或解除聘用(勞動(dòng))合同證明。

(二)畢業(yè)以來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生須提供教育行政部門出具的《報(bào)到證》。

(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及出具的《畢業(yè)生推薦表》，并提供本人的學(xué)籍檔案。

不能按要求提供以上材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十一、考核監(jiān)督

設(shè)立公開招聘考核工作監(jiān)督組，由青海廣播電視臺紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)對考核聘用工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0971-6329054

十二、工作要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)禁可能影響考試公平公正的行為。回避的情形是：凡與用人單位(部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。

(二)各相關(guān)人員要嚴(yán)格按照招聘考核各環(huán)節(jié)規(guī)定程序開展工作，公招工作公開、公平、公正。如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)命題人員、考官嚴(yán)格按照規(guī)定有關(guān)要求，嚴(yán)守紀(jì)律，違者從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅追責(zé)。

(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;故意泄露考試題目的;具有嚴(yán)重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）