七、考核

考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù);所有進入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的(考生未按照相關規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)將檔案及個人材料寄送至規(guī)定地點的，視為自動放棄)，報考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員。若遞補人員放棄或其他原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

八、公示

對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。干部群眾對公示情況持有異議的應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗工作人員工資待遇;對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定人員。若遞補人員放棄或其他原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報市中區(qū)人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2016年的畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證。超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

新招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不得調(diào)動。

十、紀律和監(jiān)督

為市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，均要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

0832-2022331 內(nèi)江市市中區(qū)

監(jiān)督舉報電話：

0832-2027506 內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局

十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請咨詢各考聘單位、主管部門和市中區(qū)人社局。

原標題：關于2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

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內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表

2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位總表（暫無）

（責任編輯：李明）