筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目：考試科目為《公文寫作》，分值為100分。

2.考試參考范圍：

重慶市事業(yè)單位招聘工作人員復(fù)習(xí)資料重慶出版《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》第四編《公文寫作》。

3.成績公布：考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

筆試時(shí)間：2016 年5月28日

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

(三)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2016年6月6日9：00至18：00。按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的身份證明、單位同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，按時(shí)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局1711室(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓)進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局、選聘單位主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績?cè)?0分以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

筆試成績未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。

按照每個(gè)職位1:3的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

面試成績分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一選聘程序。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名選聘指標(biāo)，但該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天面試比例1:3及以上崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分。如當(dāng)天所有職位進(jìn)入面試的考生均未達(dá)到1:3的比例，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天所有參加面試考生的平均成績。

在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計(jì)算總成績。

計(jì)算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

(五)體檢和考察

根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績，由到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。選聘人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察由區(qū)人力社保局和選聘單位共同組織實(shí)施，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，并對(duì)是否需要回避等一并組織考察，同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬選聘人員和公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、總成績、擬聘單位等。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（責(zé)任編輯：李明）