為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結構，按照事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定，巴南區(qū)人力社保局決定為巴南區(qū)安瀾鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站等6個單位公開選聘7名事業(yè)單位工作人員，其中：職員1名，專業(yè)技術人員6名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、選聘名額和職位

本次公開選聘事業(yè)單位職員及專業(yè)技術人員7名。具體選聘名額、職位等詳見附件1《選聘職位表》。

三、選聘對象和資格條件

(一)選聘對象

各級機關(均不含巴南區(qū))屬行政編制的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

各級事業(yè)單位(均不含巴南區(qū))在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術崗位的人員)身份的人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》;選聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。

4.未受過黨紀政紀處分;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2016年5月23日。其中，選聘職位規(guī)定年齡為30周歲及其以下是指1985年5月23日(不含5月23日)以后出生的，選聘職位規(guī)定的其他年齡的計算方法以此類推。

7.報考人員不得報考調(diào)動(轉任)后即構務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;尚在試用期，或試用期已滿但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、選聘程序

本次選聘由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局會同選聘單位主管部門共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行選聘。

(一)報名

采取網(wǎng)絡報名的方式，分類別分職位進行。

1.報考人員登錄重慶市巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)等相關鏈接進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并按報名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字)。

報名時間：2016年5月23日9：00至5月24日18：00。

2.報考資格初審。根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的材料，對照職位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格或聘用資格。

3.查詢報考資格初審結果。報考人員務必于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改，重新進行資格初審。未通過資格初審者，不再進行筆試、復審等以后程序。報名人員應慎重選擇報考職位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考信息。

4.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格的于2016年5月27日9：00-18：00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

5.開考比例。選聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應達到1:3及以上。達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)選聘單位申請，市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

(二)筆試

（責任編輯：李明）