根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市人力資源和社會(huì)局直屬事業(yè)單位市社會(huì)卡管理服務(wù)中心(市人力資源和社會(huì)局信息中心)決定面向?qū)幉ㄊ泄_招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市社會(huì)卡管理服務(wù)中心(寧波市人力資源和社會(huì)局信息中心)于2011年4月經(jīng)寧波市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)建立，為寧波市人力資源和社會(huì)局所屬?gòu)氖鹿娣?wù)的事業(yè)單位(公益一類)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。2014年經(jīng)市編辦批準(zhǔn)增掛寧波市人力資源和社會(huì)局信息中心牌子。主要工作職責(zé)是：擬訂社會(huì)卡管理辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、建設(shè)方案及規(guī)則;組織全市社?？ㄐ畔⒉杉?、核對(duì)、制作、發(fā)放等日常管理和經(jīng)辦工作;組織協(xié)調(diào)社會(huì)卡在社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店及合作銀行中的拓展應(yīng)用;組織開展社會(huì)卡批量個(gè)性化制卡和初始化工作;組織開展社會(huì)卡宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各縣(市)區(qū)和基層社會(huì)平臺(tái)做好社會(huì)卡相關(guān)工作，配合國(guó)家、省人社部門相關(guān)機(jī)構(gòu)開展社會(huì)卡跨地區(qū)用卡業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)各用人單位和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層社會(huì)平臺(tái)開展信息核對(duì)和申領(lǐng)受理工作。承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)信息系統(tǒng)一體化基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù);承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù);承擔(dān)與上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門和市級(jí)有關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)交換工作;承擔(dān)為全市各級(jí)人力資源和社會(huì)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo);承辦市人力社保局交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

(四)身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干;

(五)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(六)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力;

(七)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：學(xué)歷取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。年齡30周歲以下即指1986年4月18日以后出生，應(yīng)聘人員屬于國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員的，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起到2016年4月27日

2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。先從寧波市人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載并填好報(bào)名表(見(jiàn)附件)，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至郵箱：2012801146@qq.com。咨詢電話：83867408，聯(lián)系人：應(yīng)曉芳。

郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。相關(guān)材料包含報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、勞動(dòng)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))和單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明等，有計(jì)算機(jī)類職(執(zhí))業(yè)水平資格的提供證書。

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗(yàn)證郵件材料是否收到及完好。

3、資格初審：應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名結(jié)束后，市社會(huì)卡管理服務(wù)中心將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，中心通知本人，不符合招聘條件的，將通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周后在寧波市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證(請(qǐng)保留至面試結(jié)束)在約定時(shí)間到寧波市海曙區(qū)解放南路257號(hào)507室領(lǐng)取，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)寧波市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告和準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和必須具備的專業(yè)技能知識(shí)。筆試卷面總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)具體詳見(jiàn)公告和準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及資格復(fù)審的時(shí)間于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)解放南路257號(hào)507室。

（責(zé)任編輯：李明）