壽光市檢驗(yàn)檢測中心成立于2014年5月，是隸屬壽光市政府的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是一家綜合性的檢測機(jī)構(gòu)，是國家食藥監(jiān)總局、國家發(fā)改委確定的全國首批縣級(jí)食品安全檢驗(yàn)檢測資源整合試點(diǎn)單位。同時(shí)還是山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院質(zhì)標(biāo)所“壽光技術(shù)培訓(xùn)中心”。中心現(xiàn)有人員59名，其中，檢測專業(yè)技術(shù)人員48名，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱17名;有氣相色譜儀、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜儀、高效液相色譜-質(zhì)譜/質(zhì)譜儀、原子吸收光度計(jì)等檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備272臺(tái)(套)，價(jià)值1700萬元，實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)4800平方米。壽光是的中國蔬菜之鄉(xiāng)，農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市，市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，按照壽光市委市政府將檢驗(yàn)檢測中心打造成縣級(jí)、全國領(lǐng)先的區(qū)域性檢測機(jī)構(gòu)的目標(biāo)要求，壽光市檢驗(yàn)檢測中心擬招聘部分檢測人員，進(jìn)行食品及農(nóng)副產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留和獸藥殘留、農(nóng)藥、飼料等的定性定量，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)為5人;招聘崗位為檢驗(yàn)檢測技術(shù)崗位。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在32周歲以下(1984年4月以后出生，特別可適當(dāng)放寬)。

(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業(yè)及其他條件：

1、第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，具有豐富的實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，特別的，可放寬到?？茖W(xué)歷;

2、化學(xué)分析、食品檢測、生物工程、儀器分析等相關(guān)專業(yè);

3、具有相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、聽從指揮，服從安排，能吃苦耐勞，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，能長期穩(wěn)定工作;

5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，能熟練操作氣相色譜儀、原子熒光、原子吸收、液相色譜儀、氣相色譜/質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜/質(zhì)譜儀等分析儀器中兩種以上設(shè)備，不經(jīng)培訓(xùn)即可熟練上機(jī)操作并能建立檢測方法，同時(shí)，能夠進(jìn)行前處理操作。

(六)崗位職責(zé)：

1、試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和使用;

2、在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)行檢測項(xiàng)目的研究開發(fā)工作;

3、現(xiàn)有檢測方法的研究與改進(jìn)。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名前，請先下載填寫《壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員報(bào)名表》(壽光市人社局網(wǎng)站下載)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市檢驗(yàn)檢測中心(圣城街與東升路交叉路口)。

3、報(bào)名時(shí)所帶物品：(1)《報(bào)名表》;(2)學(xué)歷及學(xué)位證明;(3)身份證;(4)相關(guān)資格證明。有工作單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明材料。

4、報(bào)名時(shí)間：自2016年4月5日開始，報(bào)名達(dá)到一定人數(shù)時(shí)，即組織考核。本次招聘為長期招聘，招滿為止。

四、考核內(nèi)容和方法

考核采用面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。

(一)面試。

1、面試主要測試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力;

2、面試成績采取百分制，由考官當(dāng)場打分;

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

(二)實(shí)際操作。

根據(jù)報(bào)考項(xiàng)目對(duì)規(guī)定樣品進(jìn)行試驗(yàn)，考核報(bào)考人員對(duì)理化檢測和大型設(shè)備的熟練程度。實(shí)際操作設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予錄取。

總成績計(jì)算辦法：總成績=面試成績×40%+實(shí)際操作成績×60%。面試成績、實(shí)際操作成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)確定體檢政審人員。

1、根據(jù)總成績由到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?實(shí)際操作成績高者。

2、參加面試人員的總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布。

五、體檢和政審

體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2、政審采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,實(shí)際操作成績高者)。

六、錄用

1、根據(jù)總成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。人員名單在壽光市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無異議的，確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，由相應(yīng)公司進(jìn)行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，月工資5000元左右，實(shí)行績效考核。

咨詢電話：0536— 5221836

相關(guān)網(wǎng)址：http://rsj.shouguang.gov.cn/(壽光市人社局)

原標(biāo)題：壽光市檢驗(yàn)檢測中心公開招聘合同制工作人員簡章

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壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

壽光市檢驗(yàn)檢測中心

2016年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）