2016山東煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

(二)資格審查

筆試成績合格線、進入面試資格審查人員名單及資格審查時間、地點，在筆試成績公布后，登錄煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。資格審查通過的進入面試人員，按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。繳費后，發(fā)給面試準考證。

資格審查的材料包括：《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、考生親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2張;筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件;2016年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復印件及按期取得學歷和學位的證明;符合條件的海外留學歸國人員，須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。2015年尚未正式就業(yè)人員須同時提供報到證原件和復印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料原件及復印件(如：相關資格證書、計算機等級證書、普通話證明等);報考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應一并提交“7月底前通過國家教師資格考試，否則自動放棄聘用資格”的承諾書。衛(wèi)生和計劃生育局相關崗位要求的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，如應聘人員在4月8日(含)之前通過相應考試，需提供考試成績證明材料。報考幼兒園教師崗位，還須根據(jù)情況提交任職文件、工作經(jīng)歷證明以及榮譽證書等原件及復印件。中小學教師縣級以上教育行政部門同意報考的證明信最遲于考察前提供。

本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件5樣式。截至到2016年4月8日(含)，報考人員應具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時不能提交，最遲于考察前一并提交。

進入面試資格審查范圍的人員在規(guī)定時間未提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關人員以后環(huán)節(jié)的資格?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

(三)面試

面試資格審查合格人員持身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準考證。

綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點，采取結構化面試、綜合素質答辯、專業(yè)技能考評等方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。

醫(yī)療類B、檢驗類D、中醫(yī)類E等崗位面試根據(jù)崗位特點，采取綜合素質答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。

教育類G崗位面試采用試講、操作等相結合的方式進行。

面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，屬綜合類A崗位的，其面試成績不得低于綜合類A崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬醫(yī)療類B崗位的，其面試成績不得低于醫(yī)療類B崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬檢驗類D崗位的，其面試成績不得低于檢驗類D崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬中醫(yī)類E崗位的，其面試成績不得低于中醫(yī)類E崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬教師G崗位的，其面試成績不得低于教師G崗位其他考察體檢人員的面試最低成績。

(四)總成績計分辦法

考試總成績滿分為100分，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1:1比例等額確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級畢業(yè)生、其他畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

四、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管機關會同招聘單位主管部門負責組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

招聘主管機關會同招聘單位主管部門組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號)，人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關會同招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄考察、體檢資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關記入煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

五、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

六、其他

應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535-6396729

報名期間技術支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-6396777

報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)(http://kszx.yt12333.com/)

公告、公示網(wǎng)站：煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn

原標題：2016年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位需求表（教育體育局）.xls

2.2016年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位需求表（衛(wèi)生計生局）.xls

3.2016年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘應聘須知.doc