(8)報考人民警察職位的考生在資格復審環(huán)節(jié)進行視力檢查，進入體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力，視力檢查按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。視力檢查不合格人員取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體能測評

報考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按照1:3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，分別由各師(市)公務員主管部門負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)調劑

兵團公務員主管部門統(tǒng)一對無人進入面試環(huán)節(jié)的職位進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，通過兵團考試信息網面向社會公布。

(六)面試

面試人選根據職位擬招錄計劃數，在同職位人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

面試采取結構化方式進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試均用漢語答題。面試成績當場公布。

面試費用40元。

總成績=(筆試總成績÷筆試科目數)×50%+面試成績×50%

(七)體檢

報考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進入體檢，其他職位的按1：1進入體檢。

體檢工作由各師(市)公務員主管部門負責組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

考生對體檢結果有異議申請復查的，經師(市)以上公務員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

體檢費用考生自理。

(八)考察

體檢合格的考生按總成績排名，從到低分按職位擬錄人數1:1的比例確定進入考察人員。考察后職位出現空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

(九)公示和審批錄用

體檢和考察工作結束后，各師(市)公務員主管部門和兵團監(jiān)獄管理局按照職位擬招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由兵團公務員主管部門審核，并在兵團考試信息網上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響錄用的，由兵團公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

四、 監(jiān)督、紀律及其它要求

兵師公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督，兵團公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全兵團公務員考試錄用工作進行督導巡視。參加考錄工作的人員與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的工作人員按有關規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

五、 招考信息發(fā)布

本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團考試信息網(www.btpta.gov.cn)公告為準，將不再另行通知。

（責任編輯：李明）