三、招聘考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式：

(一)、筆試

筆試時間為2016年4月9日上午9：00—11：30。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，一張試卷，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績低于40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

(二)面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，其中留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關(guān)證明、證書和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分100分。

考試總成績 =筆試成績+面試成績。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。本次招聘若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進入考核。考核過程中如有人放棄或不合格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補進入體檢和考核。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

五、相關(guān)待遇

同意聘用的人員，試用期滿3個月并經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇不低于焦作市最低工資標準、享受各項社會保險、年休假等福利。

咨詢電話：0391-2118860

原標題：焦作市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室2016年招聘公益崗位工作人員公告

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焦作市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室公益崗位招聘崗位表

（責任編輯：李明）