體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1?2的比例，按總成績(jī)從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺職位的，同一職位體能測(cè)評(píng)合格人員按總成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件3)執(zhí)行。

(七)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按招考職位計(jì)劃人數(shù)1?1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在公務(wù)員考試錄用指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(附件5)實(shí)行。

2.體檢要求

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照自治區(qū)招錄單位和各地州市公務(wù)員主管部門的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在公務(wù)員考試錄用指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院按照“當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日、7日內(nèi)”時(shí)間段規(guī)定的復(fù)檢項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。

復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的職位，不再遞補(bǔ)。

(八)考察

自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門按規(guī)定對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員進(jìn)行考察。

被考察人員應(yīng)填寫《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站下載)，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。

在考察中,經(jīng)審定不符合《招考簡(jiǎn)章》要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核，并通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(十)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映問題影響錄用的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否錄用。

公示期滿后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動(dòng)用工合同，否則不予錄用。

(十一)空缺職位補(bǔ)錄。招考過程中針對(duì)空缺職位，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，適時(shí)發(fā)布公告開展補(bǔ)錄工作。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

(一)自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門須強(qiáng)化公務(wù)員考試錄用紀(jì)律監(jiān)督。

自治區(qū)公務(wù)員主管部門將組成督導(dǎo)巡視工作組對(duì)全區(qū)公務(wù)員考試錄用工作進(jìn)行督導(dǎo)巡視。

(二)參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，需公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)部第4號(hào)令)規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

(六)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）