根據(jù)工作需要，即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心面向社會公開招聘勞動合同制重點項目代辦服務(wù)工作人員3名。具體事宜公布如下：

一、招聘人員范圍和條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在30周歲以下(1986年3月31日后出生)。

4、即墨市戶口(或即墨市生源)。

5、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

即墨市機關(guān)事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

二、招聘計劃

三、招聘辦法

(一)報名與資格審查

1、報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時，由即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

2、報名時間：2016年3月16日(星期三)至17日(星期四)上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期不再受理。

3、報名地點：即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心綜合科辦公室(即墨市鰲藍路786號，市民大廳三樓302室)。

4、提交材料：報名時須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件的原件及復(fù)印件1份，近期同版一寸正面免冠彩色照片4張(背面注明報考崗位和姓名)，并提前填寫好報名登記表一并上交。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年3月18日9：30 – 11：30，持本人身份證，到即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心綜合科辦公室(市民大廳三樓302)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、科技知識、時事政治、市情市況等相關(guān)知識?？荚嚥恢付ń滩?。

筆試時間：2016年3月19日上午9：00-10：30，筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試。根據(jù)各職位招聘計劃和筆試成績，由到低分按照1：3的比例依次確定進入面試范圍人員。若達不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實有人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能水平。面試成績于當(dāng)日公布。

3、總成績。招聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點及總成績將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)和即墨市行政服務(wù)和公共資源交易中心網(wǎng)(www.jimo.gov.cn/jmsxzfwzx)予以公布。

四、體檢和考核

根據(jù)招聘計劃分崗位按總成績(若總成績相同，則面試成績高者如面試成績再相同，通過加時筆試)，由到低分按1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。面試成績低于60分則不能進入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績依次遞補。

對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進行資格復(fù)審。

五、公示和聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。因各種原因造成的空缺崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中進行遞補。

六、工資福利待遇

錄用后，個人基本工資可依據(jù)上年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。

以個人基本工資為基數(shù)參加企業(yè)職工的社會保險。個人繳納部分由個人負(fù)擔(dān)。

七、日常管理

本次招錄的3名重點項目代辦服務(wù)工作人員，實行實習(xí)期管理。實習(xí)期為3個月，工資2700元/月。實習(xí)期滿鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動合同，人事檔案關(guān)系由市人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一實行代理。考核鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)，解除聘用關(guān)系。

市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心制定量化考核和獎懲制度，加強日常管理?？己瞬缓细竦娜藛T，及其他原因不宜再留用的人員，報市人力資源和社會局備案后，依法解除(終止)勞動合同。

八、有關(guān)說明

1、聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時通過即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)和即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心網(wǎng)(www.jimo.gov.cn/jmsxzfwzx)，了解相關(guān)信息。錯過重要信息而影響公開招聘的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系咨詢電話：0532-88533708、85053333

原標(biāo)題：即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心2016年公開招聘勞動合同制工作人員簡章

點擊下載>>>

即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心招聘勞動合同制工作人員報名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）