應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加我市各級各類就業(yè)招聘考試。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，空缺崗位不再遞補，責任自負。

　　(五) 資格復審

　　體檢結束后，由用人單位、主管部門和縣區(qū)人社部門分別對市直、縣區(qū)體檢合格人員進行資格初審后，報市人社局進行復審。資格審查不合格的，取消聘用資格，按招聘總成績排序依次遞補(筆試或面試成績低于60分者不得遞補)。

　　資格審查時提交的材料包括：準考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證、戶口遷移證或戶口簿以及崗位要求的其他有關證件的原件及復印件。資格審查時界定應聘人員所學專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。逾期未參加資格審查或不能按時提供相關材料的，視為棄權。

　　(六)公示及聘用

　　1.資格復審合格的人員確定為擬聘用人員，由市人社局通過天水市人力資源和社會局網(wǎng)進行統(tǒng)一公示，各縣區(qū)對本縣區(qū)擬聘用人員在縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時間為7天。

　　2.市直事業(yè)單位招聘的人員公示無異議后，市人社局發(fā)文通知主管部門和用人單位。由用人單位通知聘用人員持崗位要求的相關證件、個人檔案、近期白底免冠兩寸彩照4張(照片不得進行PS處理)辦理就業(yè)派遣手續(xù);縣區(qū)招聘的人員，報市人社局審批后，由縣區(qū)辦理就業(yè)派遣手續(xù)。

　　3.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年內(nèi)不得調動);考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、選拔運動員到農(nóng)村小學任教

　　根據(jù)市委辦發(fā)〔2010〕45號和市委發(fā)〔2011〕13號文件精神，今年繼續(xù)采取“一統(tǒng)三單”(統(tǒng)一考試、單列名額、單獨劃線、單獨錄取)的辦法，在事業(yè)單位公開招聘中單獨列出一定數(shù)量的招聘指標(按報名人數(shù)的50%核定招聘計劃)，用于選拔2010年以來代表我市參加全國或全省運動會比賽獲得前三名，參加全省體育運動暨重點業(yè)余體校運動會獲得前二名和參加全省青少年年度比賽獲得第一名的我市生源且取得國民教育序列大專及以上學歷的市體育運動院校、天水師范學院等院校畢業(yè)生到農(nóng)村小學任教。

　　選拔運動員到農(nóng)村小學任教報名工作由市人社局負責，市體育局配合進行。報名時間、步驟和考試的時間、地點與市縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘相同，報名費150元。報考者須提供畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(或就業(yè)報到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證、參賽獲獎證書等有關證件。

　　選拔運動員到農(nóng)村小學任教筆試科目為“教育理論基礎知識”(含教育學、心理學)，筆試成績實行百分制。筆試結束后，根據(jù)筆試成績由到低分的排序，按1：1的比例確定擬聘用人員，其余程序與綜合類事業(yè)單位相同。公示無異議人員，由相關部門聯(lián)合發(fā)文，按筆試成績排序確定就業(yè)縣區(qū)。

　　七、組織領導及其他事宜

　　(一)本次公開招聘工作在市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)一領導下，由市人社局牽頭組織實施，各縣區(qū)配合進行。

　　(二)用人單位如對招聘人員有特殊要求，經(jīng)業(yè)務主管部門和市人社局同意后，應在招聘通告中面向社會公布;事先未公布的事項，在報名和錄取時，不能成為拒絕接收的理由。

　　(三)對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘的各個環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，取消招聘資格且在今后3年內(nèi)不得參加全市各級各類招聘就業(yè)考試。

　　咨詢電話：

　　市 直：0938-8215762 8318338 秦州區(qū)：0938-8216531

　　麥積區(qū)：0938-2650181 秦安縣：0938-6521140

　　甘谷縣：0938- 5622756 武山縣：0938-3420029

　　清水縣：0938-7151315 張家川縣：0938-7886145

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　　1.天水市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表

　　2.天水市2016年縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表

　　天水市人力資源和社會局

　　2016年3月14日

（責任編輯：李明）