(二)對(duì)試用期(1年)滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號(hào)執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)10萬(wàn)元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)6萬(wàn)元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán);

(三)凡招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;

(四)凡招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、招聘(引進(jìn))程序及辦法

此次招聘(引進(jìn))按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日上午9:00—下午17:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)石阡招聘點(diǎn);

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查時(shí)間及方式

1.資格審查時(shí)間：2016年3月26日上午9:00—下午17:00

2.資格審查方式:在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)石阡招聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由“縣招聘辦”明確專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名資格審查合格的,審查人員須簽名確認(rèn)，招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。3、相關(guān)要求：資格審查時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件審查)，縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還需提供所在單位及其行政主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查時(shí)填寫《石阡縣2016年招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;

(三)考試

考試由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)考學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位職位的，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，采取即報(bào)即評(píng)，面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按到低分依次確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

2.報(bào)考學(xué)歷條件要求為本科層次招聘職位的，考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)60分為考試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，從考試總成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(五)體檢

體檢工作由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為本次招聘(引進(jìn))的體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及政策等情況;考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

三是不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

（責(zé)任編輯：李明）