為貫徹落實(shí)《臨汾市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(臨政發(fā)〔2016〕3號(hào))文件精神，切實(shí)做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)臨汾市公益性崗位管理暫行辦法的通知》(臨政辦發(fā)〔2015〕32號(hào))文件，結(jié)合市交警支隊(duì)等五個(gè)單位申報(bào)開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的情況，經(jīng)研究，決定為市交警支隊(duì)等五個(gè)單位招用71名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下：

一、招用對(duì)象和條件

(一)招用對(duì)象

戶籍在我市轄區(qū)并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難普通高校畢業(yè)生和退役士兵。公益性崗位在崗人員(合同未到期人員)，不能報(bào)名。

(二)招用條件

市審計(jì)局等四個(gè)單位招用條件

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生(主要審核由戶籍所在地街道、社區(qū)出具的證明材料);

2、家庭困難靠借貸上學(xué)的農(nóng)村普通高校畢業(yè)生(主要審核銀行借貸手續(xù));

3、享受居民最低生活的城鎮(zhèn)普通高校畢業(yè)生(主要審核享受居民最低生活審批手續(xù));

4、登記失業(yè)一年以上的普通高校畢業(yè)生(主要審核各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》);

5、殘疾普通高校畢業(yè)生(主要審核各級(jí)殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾人證》)。

市交通警察支隊(duì)招用條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及個(gè)人誠信不良記錄;

2、能夠遵守公益性崗位各項(xiàng)管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3、年齡28周歲以下，身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

4、在我市人社部門進(jìn)行過就業(yè)失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下列就業(yè)困難人員：

(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(3)在人社部門進(jìn)行失業(yè)登記一年以上的普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(4)靠借貸上學(xué)的農(nóng)村困難家庭普通高校畢業(yè)生。

二、報(bào)名辦法

采取統(tǒng)一集中報(bào)名的辦法，由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審核工作。報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：

1、戶口本原件及復(fù)印件;

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

4、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印(彩色)表格);

5、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件;

6、報(bào)名條件中規(guī)定的證明材料;

7、《公益性崗位招用報(bào)名登記表》(附件2)從市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載。網(wǎng)址：http://www.sxlf.hrss.gov.cn/。

三、報(bào)名時(shí)間

2016年3月10日至3月11日

四、報(bào)名地點(diǎn)

臨汾市中大街二號(hào)市人力資源社會(huì)服務(wù)中心(原唐堯大酒店)一層人力資源大廳1-3號(hào)窗口。

五、招用程序和辦法

報(bào)名結(jié)束后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，認(rèn)定是否屬于就業(yè)困難人員，是否與招用專業(yè)相符。資格審核后，對(duì)符合招用條件的人員，按照“公開招聘、雙向選擇”的原則，根據(jù)各崗位的性質(zhì)特點(diǎn)和招用計(jì)劃、報(bào)名人數(shù)的多少及用人單位的實(shí)際，采取筆試、面試、考核等方式進(jìn)行招用工作。招用工作由人社部門統(tǒng)一組織，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多(報(bào)名人數(shù)與招用計(jì)劃超過3:1的)，社會(huì)關(guān)注度較高的崗位和部門，采取筆試和面試相結(jié)合的考核辦法，擇優(yōu)招用;報(bào)名人數(shù)與招用計(jì)劃低于3:1的崗位和部門主要通過面試的辦法確定招用人員。招用工作要因地制宜，方法要靈活多樣，用人單位選擇到合適的人才，就業(yè)困難人員選擇到滿意的崗位。招用人員確定后，由人社部門統(tǒng)一派遣到用人單位，并由用人單位按照“臨政辦發(fā)〔2015〕32號(hào)”文件規(guī)定，與招用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。同時(shí)，由職業(yè)介紹服務(wù)中心和用人單位組織好崗前培訓(xùn)工作。

六、公益性崗位人員待遇

對(duì)市級(jí)招用的公益性崗位人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定從就業(yè)專項(xiàng)資金中按照山西省二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2015年1520元)撥付崗位補(bǔ)貼，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分(繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%)，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生是切實(shí)做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助的一項(xiàng)重要舉措，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核資格條件，嚴(yán)格招用工作程序，做到公平、公正、公開，招用工作中主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各方面的監(jiān)督，此項(xiàng)工作順利穩(wěn)妥的開展。

原標(biāo)題：關(guān)于市交通警察支隊(duì)等五個(gè)單位開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的公告

（責(zé)任編輯：李明）