為全面推進(jìn)包頭市食品、藥品安全城市建設(shè)，增強(qiáng)綜合檢驗(yàn)?zāi)芰?，適應(yīng)檢驗(yàn)市場(chǎng)需求，工作效率， 2016年度中心計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名。

一、招聘條件：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者錄取; “211”、“985”畢業(yè)生錄取;高學(xué)歷者錄取;有科研成果者錄取。

2.招聘專(zhuān)業(yè)：

食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)4名;

化學(xué)或檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3名;

生物工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)3名;

中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)1名;

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)1名;

微生物學(xué)(或衛(wèi)生檢驗(yàn))專(zhuān)業(yè)1名。

3.招聘方式：包頭市人才交流中心負(fù)責(zé)招聘，市檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織筆試考核和面試審核，試用期三個(gè)月。

二、薪酬待遇：

1.簽訂勞動(dòng)合同：按照《勞動(dòng)法》，中心與招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。在勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確勞動(dòng)責(zé)任和義務(wù)，明確中心招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得兼職，在合同期內(nèi)不得參加中心外的招聘考試，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不履行勞動(dòng)合同者，解除勞動(dòng)合同。

2.中心聘用人員工資待遇：按照技術(shù)職稱(chēng)和工齡面議協(xié)商。

中心給上各類(lèi)保險(xiǎn)。

試用期內(nèi)，中心不為聘用人員繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。試用期后中心為聘用人員繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。

聘用人員在中心工作滿一年后，按工作業(yè)績(jī)?cè)黾营?jiǎng)勵(lì)工資。

3.聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)服從中心工作安排，并按照目標(biāo)任務(wù)完成所承擔(dān)工作。

4.聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)工資按照中心績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核。根據(jù)工作考核情況，聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受技術(shù)培訓(xùn)的福利。

5.聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資和單位支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)由財(cái)政列支的專(zhuān)項(xiàng)款支付。

三、 招聘工作時(shí)間：

1.擬定2016年2月26日-3月10日。

2.考核辦法：

2.1.筆試考核：專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.2.實(shí)際操作：相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

2.3.面試考核：綜合素質(zhì)，從組織紀(jì)律性、遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和成效等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。

3.組織實(shí)施：本次招聘由包頭市人才招聘市場(chǎng)組織實(shí)施。

聯(lián)系人：李茂軍

聯(lián)系方式：0472-7102707

郵箱：：624440506@qq.com(個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷發(fā)電子郵箱。)

原標(biāo)題：2016年包頭市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案

包頭市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心

2016年2月25日

（責(zé)任編輯：李明）