(三)筆試

1、筆試方式：為閉卷考試;

2、筆試內(nèi)容：主要測試崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試分值為100分;

3、筆試地點及時間：待定

4、筆試準考證領(lǐng)取時間：待定，報考人員持本人有效居民身份證到報名處領(lǐng)取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。

報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

(四)面試

1、面試。結(jié)合工作崗位要求，進行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按百分制計算。面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試對象。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1：2的比例從到低分確定進入面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。

領(lǐng)取面試準考證、面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績(占50%)+面試成績(占50%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)并列的(筆試成績)，同時進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績，按職位擬遴選人數(shù)1：1的比例確定進入體檢對象。出現(xiàn)并列的同時進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員個人承擔(dān)。

(七)考察

考察工作由用人單位組織實施，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。如：出現(xiàn)總成績和筆試成績同時并列的，由用人單位結(jié)合崗位實際，考察確定擬遴選人員。

在考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、符合本簡章第四條(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項的人員。

(八)公示和調(diào)動

確定遴選對象后，在縣人民政府網(wǎng)站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意遴選，對公示期間無異議的，即可辦理調(diào)動手續(xù)。

通過公開遴選調(diào)入遴選單位后，工資福利等相關(guān)待遇按新單位聘用崗位確定。

五、紀律監(jiān)督

遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

遴選工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

六、溫馨提示。在遴選過程中，請考生密切關(guān)注在縣人民政府網(wǎng)站(http://www.libo.gov.cn)公布的相關(guān)遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話等造成遴選單位或考務(wù)工作機構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

原標題：荔波縣人力資源和社會局2015年面向全縣公開遴選工作人員工作簡章

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荔波縣就業(yè)局公開遴選工作人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）