(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為：2016年3月7日9:00至3月11日24:00。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與南通市聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-59000251。

(五)報(bào)考資格審核

1.資格初審。市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)由考錄單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)由所屬縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé);省以下垂直管理部門由所屬市級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間考錄單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。初審單位根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定和職位所設(shè)置的資格條件進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)考信息起24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容并退回報(bào)考人員補(bǔ)充?？间浡毼凰蟮膶I(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件等方面的問(wèn)題，由各初審單位負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，初審單位應(yīng)及時(shí)留存通過(guò)資格審查報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。

市公務(wù)員主管部門對(duì)各考錄單位的資格初審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的就業(yè)協(xié)議書);社會(huì)人員還須提供本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等相關(guān)材料，按生源地條件報(bào)考的人員還須提供由原轄區(qū)派出所出具的本市轉(zhuǎn)出戶籍的證明。以上所有證件及材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過(guò)面試進(jìn)入體檢的社會(huì)在職人員在體檢前須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格復(fù)審不合格的，或主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員，為確保面試工作的順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

三、考試

考試包括公共科目筆試和面試。

(一)公共科目筆試

1.筆試類別

筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門不得舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚧缶V可在江蘇人事考試網(wǎng)查閱。

2.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為：2016年3月12日。具體安排如下：

上午 9:00～11:00　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午 14:00～16:30　申論

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加筆試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份證號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)面試人選確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)省公務(wù)員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察、法院、檢察院司法警察、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)人民警察職位的，按《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》(蘇人社發(fā)〔2015〕441 號(hào))和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2016年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》及《江蘇省司法行政系統(tǒng)2016年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》規(guī)定，在面試前對(duì)筆試合格人員按照招錄計(jì)劃數(shù)大于1：3小于1：5的比例，從到低分確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢人員，體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，然后從體能測(cè)評(píng)和體檢合格人員中按公共科目筆試成績(jī)由到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

如考錄職位出現(xiàn)超過(guò)合格線的人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3?1的不作調(diào)劑。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

四、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同，按公共科目筆試成績(jī)由到低分排序;公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由到低分排序。

錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

由于體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)工作由公務(wù)員主管部門會(huì)同考錄單位組織實(shí)施。

五、公示和錄用

市公務(wù)員主管部門從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用，可從該職位考試合格人員中，從到低分一次性遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，等查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，擬錄用人員是2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2016年8月31日前憑本簡(jiǎn)章規(guī)定的相應(yīng)畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件領(lǐng)取錄用通知書，逾期未領(lǐng)取錄用通知書的作自動(dòng)放棄處理。

錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细窕蜻`反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

（責(zé)任編輯：李明）