2.面試。滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)+面試成績(jī)合并計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，不再按比例折算。所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

3.考試時(shí)間安排

(1)筆試：定于2015年12月26日(星期六)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

(2)面試：定于2016年1月9日(星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t一并進(jìn)入體檢與考核范圍?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。

進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢合格的，由諸城市人社部門組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市人社部門組織從到低分分崗位依次選崗確認(rèn)，填寫(xiě)《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

受聘人員在基層環(huán)保所從事環(huán)保監(jiān)管工作，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格，屬大學(xué)生村官的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;屬全額撥款事業(yè)單位在編在職人員的，予以正式聘用。期滿不合格的，取消聘用或退回原單位。

三、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由諸城市人力資源和社會(huì)局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http：//www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536—6111160

原標(biāo)題：諸城市2015年公開(kāi)招聘基層環(huán)保所工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年諸城市公開(kāi)招聘基層環(huán)保所工作人員計(jì)劃表.doc

2.諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

諸城市人力資源和社會(huì)局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）