2015貴州鳳岡縣事業(yè)單位招聘面試方案
為做好2015年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作,根據《鳳岡縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(11月)》的規(guī)定,按照招考工作領導小組的統(tǒng)一安排,現(xiàn)已完成報名及資格審查、筆試、資格復審工作。為確保面試工作順利進行,特制定本方案:
一、指導思想
鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間的原則,杜絕選人用人上的不正之風,工作質量,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下,紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
二、面試的組織形式
本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下,縣殯葬管理所、石徑鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘面試工作由鳳岡縣人力資源和社會局負責組織,各招聘單位的主管部門協(xié)助實施。縣學前教育(鄉(xiāng)鎮(zhèn)分園)由縣教育局負責組織實施。
三、面試單位崗位及面試方式
1、本次面試單位共計6個,招聘職位共計21個;
2、面試方式為:結構化面試或專業(yè)技能測試、綜合素質測試。
具體面試單位、崗位和方式見附表。
四、面試對象
根據招聘職位計劃和考生筆試成績,結合資格復審情況,資格復審合格人員按筆試成績從高到低順序以1:3的比例確定進入面試人員,同一職位進入面試人員末位成績并列的,同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺,不再進行遞補工作。
五、面試時間
面試時間見《面試準考證》。領取《面試準考證》的時間、地點見附表。
應試人員請根據附表要求,憑《筆試準考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點領取《面試準考證》。
應試人員必須在《面試準考證》規(guī)定的地點和時間,持《面試準考證》、有效《居民身份證》到候考室報到,經審核無誤后進入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準考證》規(guī)定的時間和地點參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結束,應關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理(如準備工作未就緒,時間順延)。
六、面試地點及面試考場
面試地點:見《面試準考證》。
面試考場、候考室、候分室按崗位要求設置??紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。
七、面試考官組設置
每間面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名,考官6名。
八、面試操作程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個提問念完后,說“請思考回答”。回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。
2、每位面試人員時間為15分鐘,從主考官念完第一道題,說“請思考回答”后開始計時,面試人員回答問題至結束還剩3分鐘時,由計時員舉牌提示主考官,主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”,面試時間結束,計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號,主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”。
3、面試結束后,監(jiān)督員將面試人員引領出考場,由聯(lián)絡員引領到候分室,已考者不得與未考者接觸。
4、前一位應試人員面試結束后,后一位開始應試,這時,記分員和監(jiān)督員按職責計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個最、一個最低分,其余5位考官分數(shù)相加除以5后的平均分,即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。
5、后一名應試人員面試結束后,聯(lián)絡員將前一位面試人員帶進考場,由主考官宣布前一位考生的成績并簽名??忌犕瓿煽兒螅凇睹嬖嚳忌煽兺ㄖ獑巍飞虾炞终J可(前三位應試人員面試后統(tǒng)一公布面試成績)。
6、面試結束后,計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封,交面試考務辦公室。
九、成績計算
考生總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計算。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
十、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡:2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(11月)》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
本次面試工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
面試考官和所有考務人員,必須堅持原則,嚴格遵守各項工作紀律,認真履行工作職責,執(zhí)行回避制度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結束前的就餐等活動,必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
對違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,取消聘用等處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:
0851-25220388(鳳岡縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:
0851-25221942(紀檢部門)
原標題:鳳岡縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員(11月)面試方案
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鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作
領導小組辦公室
2015年12月1日
(責任編輯:李明)
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