2015貴州貴陽市人力資源和社會(huì)局遴選公務(wù)員9人公告
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處間或者未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的。
6.尚在試用期內(nèi)的。
7.公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上時(shí)間計(jì)算截止到2015年12月31日。
三、公開遴選程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間:2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報(bào)名程序如下:
(1)報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),如實(shí)填寫報(bào)考信息;
(2)報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至報(bào)考單位的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照;
(3)報(bào)考人員《報(bào)名表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章,并將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至報(bào)考單位指定電話,并妥善保管《報(bào)名表》待查。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。凡弄虛作假者,取消遴選資格。報(bào)名郵箱及報(bào)名傳真電話詳見《2015年貴陽市市級(jí)機(jī)關(guān)及參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》。
2.資格初審。在48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審,審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果,對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未傳真《報(bào)名表》的,我局不予進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息,保持通訊暢通。資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前,我局制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱,并電話通知報(bào)考人員下載打印(A4紙)。
(二)考試
1.職位能力測(cè)試
按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5:1(最低不得低于2:1)的比例組織職位能力測(cè)試。職位能力測(cè)試采取閉卷考試,主要運(yùn)用對(duì)策性論文和案例分析等主觀性試題對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)試。職位能力測(cè)試成績滿分為100分。
職位能力測(cè)試時(shí)間:12月12日,考試時(shí)間、地點(diǎn)見《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。
職位能力測(cè)試結(jié)束3日內(nèi),在貴陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布筆試成績(http://gzgy.lss.gov.cn/)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,由我局組織實(shí)施。依據(jù)職位能力測(cè)試成績從高到低,按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5:1(最低不得低于2:1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求,持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員,需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料,以及近期一寸免冠正面證件照1張,按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考單位參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者,取消其進(jìn)入面試資格,按職位能力測(cè)試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點(diǎn):由各遴選單位另行通知資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)間:12月17日-18日(9:00-17:00)
3. 面試
我局將于面試前在貴陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布面試公告(http://gzgy.lss.gov.cn/)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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