四、考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《公文寫作和計算機(jī)應(yīng)用》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《公文寫作和計算機(jī)應(yīng)用》成績×50%。

《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分(綿陽人事考試網(wǎng)可下載)。

2.每個崗位招聘人數(shù)與實際繳費(fèi)的有效報考人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。報考被取消崗位的考生，由市予以退費(fèi)。

3.筆試時間為2015年12月19日(具體時間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試。

4.政策性加分。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計劃的人員，截止2015年11月25日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為”指表彰，非日常年度考核。

同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分，政策性加分不超過6分。凡已享受過加分，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)于2015年12月15日-18日(9:00—12:00、13:00—17:00)將以下材料送交科創(chuàng)區(qū)黨群工作部進(jìn)行審查：

(1)基層服務(wù)項目人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)所在地縣級以上項目管理部門出具的證明和本人簽字的《政策性加分證明材料》(見附件2)等材料原件及復(fù)印件。

(2)退役大學(xué)生士兵須提供準(zhǔn)考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章)等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄享受加分政策，責(zé)任由報考者自負(fù)。

擬加分人員情況于2015年12月23日在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向科創(chuàng)區(qū)監(jiān)察局、科創(chuàng)區(qū)黨群工作部舉報。對舉報擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

5.筆試成績(含加分)和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請報考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(含加分)從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。

面試入圍資格復(fù)審人員的確定比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的，面試入圍資格復(fù)審的比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的，面試入圍資格復(fù)審的比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試入圍資格復(fù)審的比例為1：5。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試成績(含加分)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1：3以下(不含1：3)的緊缺崗位，以實際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，其筆試成績必須達(dá)到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分(不含政策性加分)的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

2.資格復(fù)審科創(chuàng)區(qū)黨群部負(fù)責(zé)，具體時間、地點(diǎn)于2016年1月上旬在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，不再另行通知，報考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1)《報考信息表》兩份;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時滿足報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。報考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)，并與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(4)具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的證明材料：報考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團(tuán)級及以上政治部門出具的證明。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件(須同時提供復(fù)印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。

(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項于2016年1月中旬在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2.面試根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試的方式。資格復(fù)審合格人員在參加面試前須領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項，在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，對進(jìn)入面試者收取面試費(fèi)80元。

3.面試具體時間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4. 資格復(fù)審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。面試因自動放棄或缺考導(dǎo)致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。

5.報考被取消崗位的，予以退費(fèi)。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績(含加分)排序;筆試成績(含加分)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績排序;所有成績都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。

(二)體檢由科創(chuàng)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

(三)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）