3、資格復(fù)審

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委統(tǒng)一將初審合格報(bào)考者的《遼寧省大學(xué)生“村官”和村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作 人員登記表》一式三份及畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片電子版報(bào)縣(市、區(qū))委組織部審核，審核合格的在《遼寧省大學(xué)生 “村官”和村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員登記表》相應(yīng)欄目加蓋公章。然后，縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將報(bào) 考者的有關(guān)材料報(bào)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的在《遼寧省大學(xué)生“村官”和村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工 作人員登記表》相應(yīng)欄目加蓋公章。

　　市委組織部資格復(fù)審后，面向村(社區(qū))黨組織書記的招錄職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例，調(diào)整或取消該職位招錄計(jì)劃，并由市委組織部通知報(bào)考已取消職位且資格審查合格的考生按規(guī)定改報(bào)本縣(市、區(qū))其他職位。

　　2015年11月10日前，各市委組織部將資格審查合格的考生匯總表、《遼寧省大學(xué)生“村官”和村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員登記表》(每名考生1份)、考生近期同底免冠一寸彩色照片電子版報(bào)省委組織部。

　　四、筆試

　　筆試試題由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命制。筆試試題為主觀題，主要測(cè)試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2015年11月下旬。

　　本次筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)?？忌凑展P試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。各市委組織部負(fù)責(zé)組織本市考生統(tǒng)一參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

　　2、分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局根據(jù)招錄(聘)計(jì)劃分別確定大學(xué)生“村官”、村(社區(qū))黨組織書記筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時(shí)將筆試成績(jī)通知考生。

　　五、面試

　　1、面試時(shí)間

　　2015年12月上旬。

　　2、面試人選的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，面向村(社區(qū))黨組織書記的招錄職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)職位招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例， 在筆試成績(jī)合格的考生中確定各職位面試人選名單，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面向大學(xué)生“村官”的招錄(聘)職(崗)位，凡是達(dá)到 最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時(shí)通知考生本人。

　　3、面試的組織

　　面試試題由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命制。各市委組織部負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，每名考生面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官采取異地執(zhí)考方式。

　　面試后不管因何種原因出現(xiàn)的職(崗)位空缺，均不再遞補(bǔ)。

　　六、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，各市委組織部根據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)職(崗)位招錄(聘)計(jì)劃與擬錄(聘)用人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選?？偝?績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+ 面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、體檢

　　體檢由各市委組織部統(tǒng)一組織，在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試 行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))組織實(shí)施。體檢要做到組織嚴(yán)密、認(rèn)真負(fù)責(zé)、 程序嚴(yán)格、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予錄(聘)用。對(duì)于體檢中違反操作規(guī) 程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2、考察

　　考察工作由各市委組織部統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))委組織部具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑铡蛾P(guān)于印發(fā)<遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試 行)>的通知》(遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào))要求進(jìn)行?？疾煲闪⒖疾旃ぷ鹘M，每組由2名以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo) 準(zhǔn)，根據(jù)招錄(聘)職(崗)位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束 后，考察組要寫出書面考察意見，并對(duì)考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（責(zé)任編輯：李明）