為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，萬州區(qū)決定面向全國公開引進金融保險、旅游管理、工業(yè)經(jīng)濟、商貿(mào)流通、農(nóng)業(yè)科研等方面的緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量、類別和職位

本次引進人才共計27名，其中公務(wù)員類13名，事業(yè)單位工作人員類9名，國有企業(yè)人員類5名，具體職位詳見《重慶市萬州區(qū)2015年公開引進緊缺實用人才職位表》(附表1)。

二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

公務(wù)員引進范圍：萬州區(qū)外各級機關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員(參公人員)。

事業(yè)單位工作人員引進范圍：萬州區(qū)外各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員或七級及以下職員、專業(yè)技術(shù)人員。

國有企業(yè)工作人員引進范圍：萬州區(qū)外從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人員(不限身份)。

(二)資格條件

1?具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2?具有國民教育大學(xué)本科及以上文化程度。

3?年齡不超過40周歲(截止2015年9月30日，下同;企業(yè)除外)。

4?具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。

5?歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

6?具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7. 具備引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加引進：

1?受處間或者未滿影響期限的。

2?涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在11月 12日至 11月22日期間可登陸重慶市萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，填報(《重慶市萬州區(qū)2015年引進緊缺實用人才報名表》附表2，以下簡稱《報名表》)或到中共重慶市萬州區(qū)委組織部(區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬州區(qū)江南大道2號區(qū)委大樓4樓422室)報名，每人限報一個職位。報名截止11月22日17：00。

報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)經(jīng)所在單位和區(qū)縣組織人事部門同意。

(二)資格審查

報考人持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報名表》、引進職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重慶市萬州區(qū)委組織部(區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬州區(qū)江南大道2號區(qū)委大樓4樓422室)進行資格審查，審查合格人員進入測試。

(三)測試

測試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部(區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局會同用人單位組織實施。

測試采用面試或筆試+面試相結(jié)合、以面試為主的方式進行，個別職位增加實際操作測試。主要測查報考者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征及與引進職位的適應(yīng)度和匹配度等。測試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考，區(qū)別不同的崗位分別命題。其中同一職位報考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據(jù)筆試成績高低順序確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分數(shù)為80分，低于80分的不列為引進人選。

測試在11月27日至11月30日之間進行，具體時間另行通知。地點：萬州區(qū)人才交流中心(萬州區(qū)國本路51號)。筆試、面試人員須攜帶身份證，在規(guī)定時間和地點參加測試。

待測試工作結(jié)束后當(dāng)日，報考人員測試成績在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)頁公布。

（責(zé)任編輯：李明）