因工作需要，經公務員主管部門同意，杭州市社會保險管理服務局擬公開選調公務員?，F將有關事項公告如下：

一、選調崗位及人數

市社保局為參照公務員法管理的事業(yè)單位，主要負責全市機關、企事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民的社會保險參保登記、基金征繳和養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇支付等管理服務工作。

本次選調公務員3名，具體崗位根據錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。

二、選調條件

1、杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽區(qū))范圍內的各級機關(單位)公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)，主任科員及以下職務，歷年考核均在稱職以上;

2、具有大學本科及以上學歷;

3、具有一定的文字綜合能力和管理、組織、協調能力;

4、年齡在35周歲以下(1980年10月1日以后出生);

5、具有3年以上公務員工作經歷。其中，區(qū)機關新錄用公務員應當在本區(qū)服務滿3年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關新錄用公務員應當在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿5年以上;

6、杭州市戶籍(包括杭州市九城區(qū)和桐廬縣、建德市、淳安縣、臨安市);

7、品德優(yōu)良，身心健康。

三、選調工作程序

按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。

1、報名和資格審查：報名工作由市社保局統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)放準考通知書。職位開考比例為1：3，資格審查合格的人數不足1：3比例的，酌情核減選調人數。

2、統(tǒng)一考試：

(1)筆試成績滿分為100分。根據筆試成績從到低分，按選調職數計劃數1：5的比例確定面試對象，并組織資格復審，資格復審合格，通知面試。筆試合格分數線另行通知。

(2)面試：面試工作由市社保局按有關要求組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察對象。

筆試、面試成績分別按40%和60%比例折算總成績。

3、組織考察：根據綜合成績的排名，從到低分按照選調計劃1：2的比例確定考察對象。

4、確定擬選調對象及公示：根據考察情況，由市社保局黨委研究確定擬選調對象，并按有關規(guī)定進行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現有影響任用的問題而不能任用的，取消錄用資格。

四、報名及有關要求

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月18日。

2、報名方式：采用網上報名的方式。報名者在征得所在單位領導同意后，填寫《杭州市社會保險管理服務局公開選調公務員報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至hzsbj@163.com。同時，將經加蓋所在單位組織人事部門印章的報名表，配送至杭州市社會保險管理服務局人事教育處(地址：杭州市上城區(qū)清吟街123號，郵編：310003)。

3、資格初審。市社保局根據報名者所填寫的資料進行資格初審，并將初審結果以短信或郵件的形式告知報名者。

4、資格復審、筆試、面試等有關具體事項另行通知。

如有未明事宜，請與市社保局人事教育處聯系。電話：87212678、87220190。

原標題：杭州市社會保險管理服務局關于公開選調公務員的公告

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杭州市社會保險管理服務局公開選調公務員報名表

杭州市社會保險管理服務局

2015年11月6日

（責任編輯：李明）