2015山東省青島療養(yǎng)院招聘公告【招2人】

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。

筆試主要內(nèi)容為本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試。

面試采取面談交流的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)、英語(yǔ)水平、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入確定進(jìn)入體檢范圍人選。我院成立考察體檢小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容。

體檢安排到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)計(jì)委同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉文

聯(lián)系電話(huà)：0532-89073052

地址：青島市正陽(yáng)關(guān)路16號(hào)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省青島療養(yǎng)院2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.山東省青島療養(yǎng)院招聘崗位匯總表.xls

2.山東省青島療養(yǎng)院招聘報(bào)名表.DOC