2015吉林延邊州老齡工作委員會(huì)辦公室招聘1人公告(1號(hào))
根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,延邊州老齡辦按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(機(jī)關(guān))工勤檔案管理崗位1個(gè),人員1名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、身體健康。
5、男性,中專及以上文化程度,專業(yè)不限,民族不限,同分情況下黨員、退伍軍人。
6、年齡為35周歲及以下(1979年11月2日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、在讀的非2015年畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、服務(wù)期未滿人員。
6、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方法。報(bào)名時(shí)間為2015年11月11日至13日,上午8:30至下午16:30。報(bào)名地點(diǎn)在延邊州老齡辦秘書(shū)處報(bào)名(延吉市明河胡同345號(hào)、州老干部局4樓)。
1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:
報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州老齡辦公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》,登記表可在延邊老齡網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)下載,用A4紙打印。
2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、資格審查。延邊州老齡辦根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
4、繳費(fèi)方式。資格審查合格人員,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人25元,筆試考務(wù)費(fèi)35元。
5、開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試考一科,科目為《檔案管理知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的檔案管理專業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)延邊老齡網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)上發(fā)布的通知,應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谘舆吚淆g網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績(jī)由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見(jiàn)面試通知。
面試滿分為100分,及格線為60分。采取專業(yè)知識(shí)答辯的面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員檔案管理等相關(guān)能力。
(責(zé)任編輯:李明)
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