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2015年吉林長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(7號(hào))

  報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事教育處925室(長(zhǎng)春市南環(huán)城路3066號(hào),雕塑公園南門對(duì)面)。

  聯(lián)系方式:人事教育處 0431-88777065

  (三)報(bào)名要求

  1.報(bào)名者須填寫《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(附件2)》一份(可從網(wǎng)上下載打印填寫),由報(bào)名者本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位需求的其他材料原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,在職工作人員報(bào)名的,需提供本單位同意報(bào)考證明,以上材料需復(fù)印件一式三份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片;其中,2015年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

  2.外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi),將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位條件要求的有關(guān)材料復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名(傳真0431-88777065),并撥打電話0431-88777065予以確認(rèn)。

  (四)資格審查

  由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過程始終,哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的,都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。外地報(bào)考人員在面試前要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)本人須攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

  (五)準(zhǔn)考證發(fā)放

  對(duì)資格初審合格的人員,由長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

  1.發(fā)證時(shí)間:2015年11月4日上午9:00時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

  2.發(fā)證地點(diǎn):長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事教育處。

  考生要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí),須攜帶本人身份證,未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。

  四、招聘方式及人選確定

  招聘面試工作由長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  1.招聘方式:本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)通知。

  2.面試人選確定:資格審查合格人員在1:5(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;資格審查合格人員超過1:5比例的,將進(jìn)行筆試初篩,按1:5比例確定面試人選。

  3.成績(jī)查詢:面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分,計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束3個(gè)工作日后,可登錄長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。未及格人員的成績(jī)不在網(wǎng)站上公布,考生可撥打0431-88777065查詢。

  4.擬聘人選確定:擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,由到低分,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,面試成績(jī)相同的,進(jìn)行下一輪面試。面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。

  五、體檢、考核和公示

  體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

(責(zé)任編輯:李明)

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