為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位工作人員隊伍活力，事業(yè)單位人員素質，進一步推進人事制度改革，根據區(qū)委辦《關于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員調配管理辦法(試行)〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕71號)精神，經研究，決定公開選調事業(yè)單位工作人員。

一、選調人數

本次選調事業(yè)單位工作人員共7名。

二、選調對象、范圍

本次選調面向事業(yè)單位在編在崗的工作人員(新聘用試用期未滿的除外)。具體選調范圍詳見計劃表上各崗位的相關要求。

三、選調條件

(一)具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感，品德優(yōu)良，作風正派，身體健康，工作表現突出。

(二)未受過黨紀政紀處分，歷年年度考核均為合格及以上等次。

(三)具備擬選調職位所要求的其他資格條件，詳見附表。

(四)本次選調所涉及的年齡、工作經歷(驗)的計算，統(tǒng)一截止到2015年10月29日。

(五)報考者為衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)事業(yè)單位工作人員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務年限滿3年以上。

四、選調程序

(一)發(fā)布信息

通過衢州市衢江區(qū)公文交換系統(tǒng)、衢江區(qū)人力資源和社會網(http://rlj.qjq.gov.cn)發(fā)布選調信息。

招聘過程相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會網站公布，不再另行通知。請報考者及時關注網站通知(公告)信息。

(二)組織報名

1、報名時間：2015年10月29日一天(上午8：30至11：30，下午1：30至4：00)。

報名地點：衢州市烏溪江飲用水源保護管理局選調崗位的報名處設于區(qū)人力社保局會議室(衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室);其他單位選調崗位的報名處設于各選調單位主管部門辦公室(請在報名前按計劃表上聯(lián)系電話先聯(lián)系以確定辦公地點)。

2、報名者需提供材料：報名表(一式二份，見附件2，自行下載)、身份證、學歷證書、專業(yè)資格證書等原件及復印件和崗位所需的其他證明，一?免冠近照2張;

3、報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神，每人80元。

(三)資格審查

區(qū)人力資源和社會局會同用人單位主管部門根據報考者提供的資料進行資格審查。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

(四)筆試

1、本次選調按選調計劃與報名人數按1:3的比例開考。招聘計劃與報名人數不足1：3比例的崗位，將相應核減(核銷)計劃數。核減或取消招聘崗位計劃數屆時將向社會公告。

2、筆試采用閉卷獨立完成形式，內容為《綜合基礎知識》、《寫作》(試卷合一)，滿分為100分。

3、筆試時間及地點：另行通知。筆試的命題、考務工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(五)面試

1、筆試結束后，根據選調崗位計劃數從到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。

2、面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。

3、面試的命題、組織工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

4、面試時間、地點另行通知。

(六)考察

筆試、面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，從到低分按本次選調計劃數1:1比例確定考察人選。進入考察人選須在公布入圍考察人選后的5個工作日內，提供所在單位同意考察、選調的書面意見，如提供不出所在單位同意調出的書面意見，視作放棄考察。由用人單位主管部門組織考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補。

(七)公示、調動

經考試、考察擇優(yōu)確定的選調對象，在衢江區(qū)人力資源和社會網進行為期7天的公示。公示結果無異議的，按規(guī)定報批后辦理調動手續(xù)。

五、有關要求

本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。在選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢部門的監(jiān)督。

咨詢電話:3838728。

原標題：2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開選調工作人員公告

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2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開選調工作人員公告相關附件

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會局

2015年10月16日

（責任編輯：李明）