(二)筆試加分政策：

1、運(yùn)動員加分

對我市運(yùn)動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對昭通市運(yùn)動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

2、革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

3、定向招聘村干部加分

(1)任職年限加分：連續(xù)任職滿4年以上且在崗年齡在40周歲以下的村干部可以報考，每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部(村支書、副支書、主任、副主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任)期間，任職年限可以合并計算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加6分;受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應(yīng)的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4、定向招聘大學(xué)生村官加分

(1)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加6分;受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

同時符合省級及以上表彰和市級表彰以及縣級表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計加分。

(2)考核加分：任職期間有1個年度考核的加1分;有2個年度考核或聘期考核的加3分;選擇其中一項(xiàng)，不累計加分。

(3)任職年限加分：任滿一個聘期的加2分，第二個聘期每一年加1分。

以上政策累計加分不超過15分。

5、以上政策的第3和第4只對報考定向招聘村干部和定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員加分，村干部和大學(xué)生村官報考其它崗位不加分。以上四項(xiàng)政策不累計加分，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行加分。

有加分情況的考生必須于2015年10月19日至23日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會局申請加分，過時不再辦理;加分結(jié)果在昭通市人力資源和社會網(wǎng)統(tǒng)一公示。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復(fù)審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見》(云辦通?2015?32號)規(guī)定：“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動或借用(公開選調(diào)除外)”。

七、考試組織及紀(jì)律

(一)筆試工作在昭通市內(nèi)設(shè)置考點(diǎn)。各考點(diǎn)必須嚴(yán)格按省、市有關(guān)紀(jì)律和要求嚴(yán)格、規(guī)范地組織好考試工作。

（責(zé)任編輯：李明）