(四)筆試

筆試的考試科目為：《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間為2015年10月31日(星期六)，具體安排為：

上午 9：30-11：30 《綜合應(yīng)用能力》

下午14：00-15：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

2.考試內(nèi)容

綜合應(yīng)用能力主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。職業(yè)能力傾向測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，將筆試成績送省人力資源社會(huì)廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.成績查詢

考試閱卷結(jié)束后，《遼寧人事考試網(wǎng)》將發(fā)布查詢筆試成績的時(shí)間和辦法。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注《遼寧人事考試網(wǎng)》發(fā)布的成績查詢通知。

在閱卷過程中，對(duì)異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。

(五)面試

筆試成績公布后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選，筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，資格審查主要審驗(yàn)報(bào)考人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證書和崗位需要的其他材料等，審查時(shí)間另行通知。在資格審查中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或報(bào)考人員自愿棄權(quán)的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，并在面試資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，不再公布。

筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

資格審查、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《遼寧省文化廳廳網(wǎng)站》(www.lnwh.gov.cn)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高到低排名，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按照面試成績從高到低的順序確定;面試成績又同時(shí)并列的，加試筆試專業(yè)知識(shí)測試。體檢人員名單查詢，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《遼寧省文化廳廳網(wǎng)站》(www.lnwh.gov.cn)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)禁任何組織、單位、個(gè)人干預(yù)體檢醫(yī)院做出體檢結(jié)論。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出，用人單位在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)應(yīng)聘者體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在知悉體檢結(jié)論后7日內(nèi)，以書面形式向省人力資源和社會(huì)廳提出。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行的，原體檢醫(yī)生不參加復(fù)檢，復(fù)檢另選體檢醫(yī)院進(jìn)行的，商省人力資源社會(huì)廳確定，復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院資質(zhì)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，確定為擬考察人員。

(七)考察

重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績從高到低排名順序予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅遞補(bǔ)一次。

(八)公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬聘人員由省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一在《遼寧人事考試網(wǎng)》上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后確定處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過六個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。

三、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘者從報(bào)名至考察期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。否則，后果自負(fù)。

4.其他未盡事項(xiàng)，按照國家和省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：2015年遼寧省文化廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告(參加同步考試)

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2015年省政府所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃信息表（文化廳）.xls

遼寧省文化廳

2015年9月

（責(zé)任編輯：李明）