(五)面試

面試于11月中旬組織實(shí)施，市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員面試由市人社局組織實(shí)施，縣(區(qū))應(yīng)聘人員面試由各縣(區(qū))人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在市政府門(mén)戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，其應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)?公共科目考試成績(jī)×60%?面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)聘用計(jì)劃的，總成績(jī)順延小數(shù)位確定排名順序;考試總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應(yīng)聘人員體檢由縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

(七)考察

由各縣(區(qū))人社局、市直各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管部門(mén)、縣(區(qū))人社局核準(zhǔn)后按應(yīng)聘人員總成績(jī)和本公告規(guī)定的成績(jī)排序辦法由高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2015年11月下旬在市政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

為維護(hù)2015年安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作秩序，各縣(區(qū))、事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及市政府門(mén)戶網(wǎng)站，以防止錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。所有通過(guò)本人電話或網(wǎng)絡(luò)告知可透漏試題、答案、的電話和信息，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)，如有發(fā)生，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。面試資格復(fù)審、面試、體檢等安排以市政府門(mén)戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請(qǐng)勿輕信有關(guān)“安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試”的電話、短信、微信、QQ、出版物以及培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。社會(huì)上可能出現(xiàn)的假借安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

技術(shù)咨詢電話：0915-3282005

報(bào)名咨詢電話：0915-3225115

崗位咨詢電話：公開(kāi)招聘崗位一覽表上所留電話。

原標(biāo)題：安康市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表

安康市人力資源和社會(huì)局

2015年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）