2015貴州石阡縣事業(yè)單位招聘57人公告
八、體檢
(一)體檢對象
體檢人員按所招聘職位計(jì)劃數(shù)參考人員的總成績從到低分按1:1比例確定體檢對象,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績;未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”,逾期則視為自動(dòng)放棄考察,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)違反計(jì)劃生育政策的;
(四)未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
(五)曾被開除公職或被辭退的;
(六)不符合招聘范圍、對象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的;
(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(八)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的;
(九)其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束符合聘用條件的,由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審核合格,報(bào)市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所簽訂的《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期,最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,嚴(yán)格實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
(一)幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類職位按總成績從高到低實(shí)行選崗聘用。
(二)本實(shí)施方案由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話:0856--7652001(石阡縣委組織部)
0856—7623200,7623755(石阡縣人社局)
招聘監(jiān)督電話:0856—7628081(石阡縣監(jiān)察局)
原標(biāo)題:石阡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
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石阡縣人力資源和社會(huì)局
2015年8月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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