(七)考核

體檢合格人員根據(jù)招考職位計劃數(shù)從到低分按1:1比例確定考核對象?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會局、各招聘單位主管部門按有關程序實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

入圍考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位報區(qū)人力資源和社會局公務員管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

自動放棄考核資格或考核結論為不宜聘用的，可依次遞補。

(八)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格;2015年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應憑學位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

簽訂聘用合同的期限為3年(含試用期)。新聘用人員一經(jīng)聘用后須在衢江區(qū)各級事業(yè)單位服務滿3年。2015年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的試用期，其他人員實行6個月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

其中，區(qū)人民政府金融工作辦公室、區(qū)政府投資項目評審中心已申報參照公務員法管理，若今后經(jīng)過審批列入?yún)⒄展珓諉T法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學歷或高級專業(yè)技術職務任職資格人員外，均須分流安置或轉為工勤崗位留用。

四、注意事項

1、招聘過程相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站公布，不再另行通知。請報考者及時關注網(wǎng)站通知(公告)信息。

2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍。

3、本次事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求詳見計劃表。以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學歷認定，報名時須提供相應的證明。各高校自定義的“雙學位”中的第二專業(yè)(輔修專業(yè))不能作為所學專業(yè)填報。

4、代理報名的，須提供報名委托書及委托人、被委托人身份證原件和復印件。委托書請自行下載(附件4)。

5、為報名效率，報考人員應先自行下載《2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份)，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫?，F(xiàn)場報名時，所有材料均須有原件和復印件，將報名所須的材料和復印件用訂書機裝訂在其中一張報名表之后，另一張報名表可不附材料。所有材料原件及復印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關證件原件。

報名材料裝訂順序：報名表→(委托書)→身份證→學歷證書→戶口本(首頁和本人頁)→職稱(執(zhí)業(yè))證書和其他所需證明(材料)等。

請考生注意，以上材料的裝訂請根據(jù)崗位應聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書;如崗位招聘條件對職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書的原件和復印件。

6、報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考(聘用)資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報考(聘用)資格且5年內(nèi)不得報考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。

7、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關系由招聘單位委托區(qū)人才市場管理辦公室代理。

8、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門(單位)不舉辦，也不委托任何機構舉辦針對衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關、與本次招考無關。

9、本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

10、對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話已列在計劃表上)。招聘政策咨詢電話：0570-3838728(咨詢時間：8?30—11?30，14?00—16?30)。本次公開招聘工作由區(qū)紀委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀檢組(監(jiān)察室)負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3838690。

原標題：2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls

2.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)資格審查辦法.doc

3.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.doc

4.報名委托書.doc

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會局

2015年8月27日

（責任編輯：李明）