(二)面試

根據(jù)考生筆試折合總成績按照招聘職位招聘名額的3倍從到低分確定面試人員名單，并在網(wǎng)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入面試;最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員，須到前鋒區(qū)人力資源和社局306室進(jìn)行面試登記確認(rèn)并交納面試費(fèi)(按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元)。未進(jìn)行面試登記確認(rèn)和交納面試費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄。面試登記確認(rèn)和面試具體時(shí)間將在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告。

面試成績按100分計(jì)算。面試人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試具體事項(xiàng)在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告。

(三)考試總成績

考試總成績在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，考試總成績計(jì)算方法如下：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%(考試總成績不進(jìn)行四舍五入處理)。

六、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，體檢具體事項(xiàng)在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

七、考核

體檢合格人員確定為考核對象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對象是否符合招聘對象的范圍，在服務(wù)期間工作考核是否合格，是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

八、公示

考核合格人員由考核單位確定為擬聘用人員，并在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員,由組織統(tǒng)籌安排到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)本次招聘基層事業(yè)單位(含區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)工作的人員最低服務(wù)期限不低于5年。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

前鋒區(qū)委組織部、區(qū)人社局:(0826)2883058，2889299，廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.rs.qf.gov.cn)

十一、本公告由中共廣安市前鋒區(qū)委組織部、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年前鋒區(qū)基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年前鋒區(qū)基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘報(bào)名信息表.doc

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）