(三)確定面試人選

根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

政府辦市民意訴求網(wǎng)絡(luò)辦理中心速錄員職位面試前進(jìn)行速錄專(zhuān)業(yè)測(cè)試,按照擬招聘人數(shù)1∶5的比例，在筆試合格人員中按成績(jī)由高到低排序確定參加速錄專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選，測(cè)試滿(mǎn)分100分，測(cè)試后按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試60分以上人員中按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

(四)面試內(nèi)容和分值

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試(營(yíng)口理工學(xué)院和營(yíng)口市農(nóng)業(yè)工程招聘職位除外)，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

營(yíng)口理工學(xué)院的招聘職位實(shí)行專(zhuān)業(yè)面試，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等。

營(yíng)口市農(nóng)業(yè)工程的招聘職位面試內(nèi)容為：說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試

面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

除營(yíng)口理工學(xué)院招聘職位外的其它職位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

營(yíng)口理工學(xué)院招聘職位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

政府辦市民意訴求網(wǎng)絡(luò)辦理中心職位筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)按3:4:3計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

(六)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市主管部門(mén)、市委組織部、市人社局審核后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對(duì)聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

四、監(jiān)督檢查及工作要求

市委組織部、市人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

考生報(bào)名時(shí)所留的電話(huà)、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共市委組織部：2669710

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)局：2980132

市人事考試辦公室：2869058

各部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃信息表

原標(biāo)題：營(yíng)口市市直部分事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年?duì)I口市市直部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃信息表.rar

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)局

2015年8月20日

（責(zé)任編輯：李明）