根據(jù)《關(guān)于城市社區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(永辦[2015]23號(hào))文件精神，結(jié)合寧遠(yuǎn)實(shí)際，為進(jìn)一步深化基層社會(huì)治理創(chuàng)新，更好開展社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘社區(qū)網(wǎng)格員32名，其中面向村主干定向招聘4名，聘用后分配到社區(qū)從事社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有寧遠(yuǎn)縣戶籍(2015年6月30日前取得)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、18周歲以上，35周歲以下(即在1980年6月30日至1997年6月30日期間出生)。村主干年齡放寬至40周歲以下(即在1975年6月30日以后出生)。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得畢業(yè)證。村主干要求具有高中以上學(xué)歷，2014年12月31日前任職。

5、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、截止報(bào)名時(shí)已參加本縣其他單位招考尚在考察期間的人員。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—8月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理股。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②戶口本原件及復(fù)印件;③有效身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張;⑤有相關(guān)資格證書的提供證書原件及復(fù)印件。

村主干應(yīng)提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委同意報(bào)考的推薦信和縣委組織部的任職證明資料。

5、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。

五、筆試內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容為一科，包含《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，為閉卷考試，實(shí)行百分制,公共知識(shí)占40分，專業(yè)知識(shí)占60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入考生總成績(jī)。公共知識(shí)考試范圍為社區(qū)網(wǎng)格員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等;專業(yè)知識(shí)考試參考教材為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材·初級(jí))。

2、筆試時(shí)間：2015年9月13日(星期日)上午。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年9月10日至9月11日。憑本人有效身份證到縣人社局領(lǐng)取。

5、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考，如不能達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

6、筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)于2015年9月16日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。如對(duì)成績(jī)有異議，填寫《寧遠(yuǎn)縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》于9月21日18：00前交縣人社局公務(wù)員管理股，復(fù)查結(jié)果將于9月22日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

七、體檢

1、參加體檢人員按總成績(jī)從到低分，以計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1比例確定。若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣網(wǎng)格辦組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、如有體檢不合格者，按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（責(zé)任編輯：李明）