因工作需要，經(jīng)市政府研究同意，市城市綜合管理指揮中心(網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理指揮中心)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘指揮中心值班員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象和條件

招聘崗位、對(duì)象和條件詳見(jiàn)《吉首市城市綜合管理指揮中心(網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理指揮中心)社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。聘用人員能上夜班。

二、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、技能操作和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%、技能操作成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%，合成為綜合成績(jī)，從到低分擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日至8月7日

報(bào)名地點(diǎn)：乾州市政大樓B棟1234室;聯(lián)系人：黃驊 ;聯(lián)系電話：13907430085 13574385599 報(bào)名表詳見(jiàn)(附件2)

報(bào)名者需提供如下資料：

1、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

2、本人近期免冠兩寸彩照2張和6寸近景生活照1張;

3、如有相關(guān)工作經(jīng)歷、突出才藝和語(yǔ)言類資格證書或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的原件和復(fù)印件。

(二)開(kāi)考比例

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的是否開(kāi)考由市指揮中心報(bào)市政府研究決定。

(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為法律常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等綜合知識(shí)，總分100分。筆試時(shí)間為8月14日上午，筆試地點(diǎn)及具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

2、計(jì)算機(jī)技能操作測(cè)試

計(jì)算機(jī)技能操作采取上機(jī)操作形式。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試

面試依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試對(duì)象。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。面試總分為100分，各項(xiàng)內(nèi)容為：朗誦、形象氣質(zhì)與舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象，因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由市指揮中心組織，體檢時(shí)間另行通知。

三、聘用管理與待遇

1、根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、新聘用人員為單位非在編人員，實(shí)行合同制管理。用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用;聘用期滿后可續(xù)聘，并根據(jù)工作表現(xiàn)等情況適當(dāng)工資水平。

3、聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3500元。用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納五險(xiǎn)一金(含社保和住房公積金等)。

四、本公告由市城市綜合管理指揮中心(網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理指揮中心)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：吉首市城市綜合管理指揮中心(網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理指揮中心)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

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吉首市城市綜合管理指揮中心招聘崗位表.doc

湖南省公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

吉首市人民政府電子政務(wù)辦

吉首市城市綜合管理指揮中心

2015年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）