2015安徽長豐縣城市管理協(xié)管員招聘公告【招15人】
(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責。
(4)如報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于3:1，則相應核減招聘崗位數(shù)。
(5)如非退伍軍人和退伍軍人報名數(shù)量均不達比例，則相應核減招聘崗位數(shù)，如一方報名人數(shù)不達比例，另一方超越比例，則核減一方招聘崗位數(shù)，按比例增加另一方招聘崗位數(shù)。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法(退伍軍人統(tǒng)一考試，分別計分)。
1、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識及文字表達能力。筆試時間100分鐘，滿分100分。
2、面試。面試主要考察舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務能力等。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
面試時間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。
(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試、面試成績各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分(總分相同的以面試分為準)確定初選人員。初選人員名單在長豐縣人力資源和社會網(wǎng)上公布。(以上成績均保留至小數(shù)點后兩位)。
(四)體檢和政審;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。
(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長豐縣人力資源和社會網(wǎng)上公示。
(六)如有弄虛作假的，經(jīng)舉報查實，取消考試或錄聘資格。
(七)因體檢、政審等原因或招聘結(jié)束后，人員出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(合成總成績)，從到低分等額補充。
五、聘用管理及待遇
1 、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，然后，勞務派遣至長豐縣城市管理局工作。
2、招聘人員福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均水平不低于4.2萬元(含五險)。月基本工資1800元+月績效考核正常700-1000元。單位有食堂。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊。
(二)進入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整。
(三)咨詢電話：0551-63410062 0551-63410212
(四)公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。
(五)長豐縣政府相關(guān)公告鏈接：
http://www.changfeng.gov.cn/
http://cgj.changfeng.gov.cn/
原標題：長豐縣城市管理協(xié)管員招聘公告
安徽皖信人力資源管理有限公司
2015年7月1日
（責任編輯：李明）
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