(五)注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

2.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

此次公開招聘工作人員考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由臨江市社會(huì)治理指揮中心和臨江市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試內(nèi)容：公共科目的《通用知識(shí)》占80%，所考崗位專業(yè)知識(shí)占20%。

筆試成績滿分100分，不設(shè)及格線。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定擬面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際參考人員確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為擬面試人員。

擬面試人員接到通知后須按時(shí)參加面試，主動(dòng)放棄的取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化的面試方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

面試成績滿分100分，不設(shè)及格線。

(三)成績計(jì)算

考試總成績按筆試成績和面試成績兩部分折算，滿分100分，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。

(四)成績查詢

考生到臨江市人力資源和社會(huì)局一樓查看LED屏或登錄臨江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

五、體檢與政審

根據(jù)考試總成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定體檢人員。

體檢由臨江市社會(huì)治理指揮中心組織，到指定的醫(yī)院。

體檢不合格的，取消其相關(guān)資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員，由臨江市社會(huì)治理指揮中心，組織對(duì)其進(jìn)行政審，主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

體檢和政審合格的確定為擬聘用人員。

六、公示

在臨江市人力資源和社會(huì)局一樓LED屏，公示擬聘用人員,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

1、公示期結(jié)束后，合格人員上崗，并報(bào)臨江市人力資源和社會(huì)局備案。

2、工資待遇：每月工資2200元，在被聘用期間為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、招聘崗位試用期三個(gè)月，試用期滿后，與崗位人員簽訂聘用合同，簽訂方式一年一簽。

原標(biāo)題：臨江市社會(huì)治理指揮中心招聘工作人員公告

臨江市社會(huì)治理指揮中心

臨江市人力資源和社會(huì)局

2015年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）