根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年青島市總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

青島市總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘5個(gè)崗位，共6人。其中青島國(guó)際海員俱樂(lè)部招聘1個(gè)崗位，共1人;青島市總工會(huì)職工服務(wù)中心招聘1個(gè)崗位，共1人;中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)青島辦事處招聘2個(gè)崗位，共2人;青島湛山療養(yǎng)院招聘1個(gè)崗位，共2人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市總工會(huì)所屬事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

青島國(guó)際海員俱樂(lè)部綜合管理崗位、總工會(huì)職工服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理崗位和中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)青島辦事處財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行;青島湛山療養(yǎng)院醫(yī)師崗位采取專(zhuān)業(yè)答辯和技能測(cè)試的方法進(jìn)行。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到青島市總工會(huì)(青島市市南區(qū)湛山一路18號(hào))參加面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，青島湛山療養(yǎng)院崗位的答辯及技能測(cè)試時(shí)間為15分鐘。面試在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：6月27日上午：8：00—12：00

考生7：30報(bào)到。首先參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)地點(diǎn)：

青島市市南區(qū)湛山一路18號(hào)

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制，其中，青島湛山療養(yǎng)院崗位的答辯及技能測(cè)試各占面試總成績(jī)的50%。面試在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試由7人組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試考官全部在系統(tǒng)外聘用。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布，當(dāng)天在青島工會(huì)信息網(wǎng)(http://www.sdgh.org.cn/qdgh)公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話(huà)：0532-83092322

監(jiān)督電話(huà)：0532-83092822

原標(biāo)題：2015年青島市總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案

（責(zé)任編輯：李明）