隨著我縣城鎮(zhèn)化進程的快速推進，城鄉(xiāng)建設的速度明顯加快，為更好的服務城鄉(xiāng)建設，經(jīng)請示縣政府同意，面向社會招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額及應聘條件

(一)招聘名額

城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時人員15名。

(二)應聘基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心。

2.能吃苦耐勞，能勝任城建執(zhí)法日常工作，服從調配。

3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年5月31日)

4.高中及以上學歷。

5.身體健康。

6.有下列情形之一者，不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(3)其他不符合報考條件的。

(4)機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。

三、招聘程序

本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實施。

(一)報名及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

(1)報名時間：2015年6月15日—6月26日(工作日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。

(2)報名地點：岳池縣住建局人事股(局302室),電話0826-5227726。

(3)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件。同底版1寸近期免冠照片2張。戶口所在地派出所出具的無違法違規(guī)證明。

2.開考比例

崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2，達不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調減招聘名額。

(二)考試

考試方式采取筆試和面試方式進行。筆試成績占聘用成績的40%，面試成績占聘用成績的60%，總成績相同的以面試高者。

1.筆試

(1)筆試科目

筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務相關的法律法規(guī)和常用應用文寫作等相關知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)筆試時間地點：具體時間和地點安排詳見準考證。

(3)筆試成績：筆試成績=《綜合知識》×40%。

(4)筆試成績折算統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

2.面試

按照考生人數(shù)與崗位2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試，達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。

面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。

(1)面試時間：詳見面試通知書。

(2)面試成績：面試成績=結構化面試成績×60%。

(3)面試成績折算進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

(三)審查

主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求。因審查不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補。

(四)體檢

根據(jù)參考人員總成績，從到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照錄用公務員的體檢標準和辦法執(zhí)行(體檢費用自理)，體檢時間、地點另行通知。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，以復檢結果為準。

(五)公示

考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。

(六)遞補

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按聘用成績高低依次等額遞補。

(七)培訓聘用及工資待遇

(一)公示合格者，進行崗前培訓。培訓考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。

(二)試用期基本工資為1250元，正式合同期間基本工資標準與協(xié)警、城管一致(包括社會保險費個人部分)，社會保險費按有關規(guī)定繳納。

四、本公告由縣住建局負責解釋。

原標題：岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局關于招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時工作人員的公告

岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局

2015年6月9日

（責任編輯：李明）