(二)考核招聘的實施辦法

1.考核方式采用專業(yè)綜合知識考核方式進行。

專業(yè)綜合知識考核的具體方式為：面試和資料審查。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、知識應(yīng)用等綜合能力。專業(yè)綜合知識考核滿分為100分，其中：面試占80%，資料審查占20%。面試卷面分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。

2.專業(yè)綜合知識考核的具體時間、地點報名審查合格后電話通知。面試時應(yīng)聘者憑本人有效二代身份證按通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

3. 考生的面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認?？偝煽兒团琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束三個工作日內(nèi)在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)和鹽源縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，同時公布擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績，從到低分依次排名，等額確定意向協(xié)議人員，若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績并列，按面試成績從到低分確定意向人員名次，若面試成績再次并列則由考核小組研究后確定。由考生按總成績排名自由選擇聘用單位后簽訂就業(yè)協(xié)議(擬聘用人員自愿放棄的可依次遞補)。協(xié)議約定在鹽源縣的最低工作服務(wù)年限為5年(含試用期一年)。

六、體檢

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)必于2015年7月20日前到鹽源縣人事主管部門報到后，由縣人力資源和社會局確定時間后主管部門負責(zé)組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，還需進行尿檢。初次體檢(含尿檢)不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源局書面申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

七、考察

由招聘單位和縣委組織部對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。并對其與報考相關(guān)崗位的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。

八、遞補

同一崗位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，對擬聘人員進行公示，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考核總成績、排名等，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務(wù)年限協(xié)議書》, 按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，對違反聘用合同及協(xié)議人員給予解聘。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生凡經(jīng)聘用務(wù)必于2015 年9月30日前提供畢業(yè)證原件及真實有效的學(xué)籍檔案予鹽源縣人力資源和社會局審核驗證，否則將被取消聘用資格。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)，任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

十一、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由中共縣委組織部、縣人力資源和社會局組織。培訓(xùn)合格后，方可上崗。

十二、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鹽源縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

十三、本公告未盡事宜，在報名時向招聘單位和有關(guān)人員咨詢

本公告由“鹽源縣2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)解釋。

十四、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

中共鹽源縣委組織部

0834-6366483 13778684194

鹽源縣人力資源和社會局

0834-6365158 18181223366

監(jiān)督舉報電話：

鹽源縣紀委監(jiān)察局 0834-6369999

鹽源縣人力資源和社會局 0834-6365260

原標(biāo)題：鹽源縣2015年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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2015年鹽源縣公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

中共鹽源縣委組織部

鹽源縣人力資源和社會局

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）