2015浙江杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)水利類技術人員招聘公告【2人】

(三)面試

面試主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應能力和業(yè)務處理能力等方面。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。

面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從到低分依次替補。

筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。

(四)確定體檢、考核對象

筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績各按50%計入總成績(即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績從到低分(總成績相同者，筆試成績高者)，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

(五)體檢、考核

按考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標準的可參照相關行業(yè)標準執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用與待遇

經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”網(wǎng)站公布。請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動社會局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0571-86910334。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

五、咨詢

咨詢電話：0571-86911960

本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動社會局負責解釋。